个不仅在你完成时非常清楚，而且会准确地告诉你接下来会发生什么，无论是下个月的一封电子邮件还是 天内的一个电话，等等。 这听起来压力小了很多，对吧？我们想象中的工作申请是一个结合了情感设计的工作申请，使申请工作成为一个轻松、反应迅速的过程。 的三个设计层次 加州大学圣地亚哥分校设计实验室主任唐纳德 诺曼 以及多本设计书籍的作者，包括《日常事物的设计》，对情感设计的概念进行了广泛的研究。通过他的研究，诺曼确定了用户对产品设计的三种认知反应类型： 内脏： 用户对设计的即时、自动响应。
行为的： 用户对设计帮助他们实现目标的能力的潜意识评估。 反光的： 用户对设计的实用性和价值的有意识判断。 显示 的三个设计层次的信息图 图片来。当第一台 出现时，它满足了用户即 巴基斯坦 WhatsApp 号码列表 时满足的情感需求。得来速满足了类似的需求 不想下车的愿望，即使进入快餐店或银行也比得来速更快。 情感设计旨在创造积极的联想 情感设计驱使你采取特定的行动并建立特定的联想。设计师采用一些策略来做到这一点，比如色彩心理学和游戏化。 显示不同森林场景和其中人物的网页 根据色彩心理学，绿色传达健康和自然的一切。
网页设计 目标是与产品建立积极的联系。这可以通过唤起积极的情绪，如喜悦或力量，也可以通过首先唤起消极的情绪，如恐惧或厌恶，然后承诺产品将减轻这种情绪。 回到我们的示例求职申请门户网站，该软件的广告可能会显示求职者感到沮丧并点击退出，导致他们的申请未完成。 对于正在购买有价值的应用程序的雇主来说，这会担心如果过程冗长且令人沮丧，那么优秀的候选人可能不会费心去申请。因此，为了减轻这种恐惧，他们购买了简化的、响应迅速的程序，旨在使申请人的流程更加愉快。